top of page
Caută

Aviz psihologic pentru angajare în București – Tot ce trebuie să știi de la Clinica Blue

Actualizată în: 11 oct.

Ce este avizul psihologic pentru angajare?


Avizul psihologic este documentul eliberat de un psiholog acreditat, care atestă dacă o persoană este aptă din punct de vedere psihologic pentru a ocupa un anumit post. În București, acest aviz este solicitat de multe companii atât la angajarea inițială, cât și periodic, pentru a se asigura că angajații pot lucra în siguranță și eficiență.


FIșă de evaluare psihologică pentru aviz psihologic pentru angajare în București

La Clinica Blue, evaluările se realizează rapid, profesionist și cu respectarea confidențialității fiecărui client.


Cadrul legal și obligațiile angajatorilor


Conform legislației în vigoare (Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă și HG 355/2007), evaluarea psihologică face parte din fișa de aptitudini necesară la angajare, la schimbarea postului, la reluarea activității după o pauză medicală sau în cadrul controalelor periodice.


Cine are nevoie de aviz psihologic?


Nu toate meseriile impun aviz psihologic, dar există domenii unde este obligatoriu sau recomandat:

  • Șoferi profesioniști și personal din transporturi

  • Personal medical, educațional și social

  • Funcții de conducere și de decizie

  • Personal de pază și protecție

  • Angajați care lucrează la înălțime, în condiții de zgomot, izolare sau tensiune electrică

  • Persoane care manipulează substanțe toxice sau lucrează în medii cu radiații

  • Funcționari publici și cadre didactice

  • Angajați care lucrează în tura de noapte

  • Cetățeni străini care muncesc în România

  • Personal care lucrează cu copii sau persoane vulnerabile


Tipuri de avize psihologice la Clinica Blue


  • Aviz pentru angajare – necesar la ocuparea unui nou post

  • Aviz periodic – solicitat anual sau la intervale stabilite

  • Aviz pentru schimbarea funcției – atunci când angajatul trece pe o altă poziție

  • Aviz pentru reluarea activității – după concediu medical prelungit sau concediu maternal/paternal

  • Avize speciale pentru concursuri și funcții publice – inspector vamal, inspector de concurență, funcții antifraudă etc.

  • Avize pentru cursuri și specializări – evaluatori de risc, dermopigmentare, terapii complementare ș.a.

  • Aviz la cerere – pentru cei care doresc să își cunoască resursele psihologice


Cum se desfășoară evaluarea psihologică?


Procesul este simplu și bine structurat:

  1. Anamneză și interviu clinic – discuție despre istoricul personal și cerințele postului

  2. Testare psihologică standardizată – baterii de teste adaptate specificului jobului (atenție, memorie, inteligență, personalitate, stabilitate emoțională)

  3. Observarea comportamentului pe parcursul testării

  4. Interpretarea rezultatelor de către psihologii acreditați

  5. Eliberarea avizului – document oficial, valid, timbrat și recunoscut


Costuri și programări la Clinica Blue


Tarifele sunt transparente și accesibile:

  • Aviz psihologic: de la 300 RON

  • Evaluare psihologică: de la 300 RON (durata: aprox. 1h 20 min)

  • În funcție de complexitatea testelor, prețul poate ajunge până la 500 RON


Programările se pot face:


De ce să alegi Clinica Blue?


  • Psihologi acreditați de Colegiul Psihologilor din România

  • Experiență vastă în psihologia muncii și organizațională

  • Confidențialitate și profesionalism garantat

  • Avize eliberate rapid, în aceeași zi

  • Servicii complementare: psihoterapie individuală și de cuplu, consiliere în carieră, terapie pentru copii și adolescenți

  • Localizare accesibilă, cu parcare disponibilă


Concluzie


Avizul psihologic pentru angajare este un pas esențial atât pentru siguranța angajatului, cât și a angajatorului. Alegând Clinica Blue, beneficiezi de evaluări profesionale, rapide și recunoscute oficial, într-un cadru modern și prietenos.


Comentarii

bottom of page